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20 principles I learned from 10 years of developing software 글을 보며 공감 가는 부분들이 있어서 앞으로도 업계에서 함께 일하고 싶은 개발자가 되기 위한 원칙을 기억하고 생활화하기 위해 글을 남긴다. 또한 감명받고 공감 가는 조언에 대해서 그저 공감이 아닌 행동으로 어떻게 연결할 수 있을까? 고민하며 앞으로의 방향을 생각해봤다.

이번에 이직을 준비하면서 이력서를 취업 이후 다시 작성해봤다. 전부터 이력서는 미리미리 검토하며 정리해야 한다고 알고는 있었지만, 미처 하지 못한 자신이 반성 되는 시기였다. 그렇게 이력서 관련 영상들을 보던 도중에 EO에서 개발자 특집이라는 영상을 보게 되었다. 도움이 될 것 같아 나만의 방식으로 정리해보았다.

이제는 전 회사가 된 곳에서의 내용이다.

회사 내에서 면접을 진행하면서 면접자들 중에 코드 리뷰에 대한 수요가 많은 것을 자주 느끼고 또한 저희 회사에서도 팀원이 늘어나면서 서로 중복 되는 코드들이 꽤 발생하고 타인이 코드의 이해도가 낮아 담당자가 없을 경우에는 장애 대응이 현저히 느려진다는 것이였다. 그런 상황을 몇 번 접하다 보니 자연스럽게 필요성을 조금씩 느끼면서 간소하게라도 코드리뷰를 진행하려 찾아보았다..!

내가 제일 많이 하는 일​

개발자는 회사에서 코딩을 압도적으로 많이 할까? 물론 그럴 때도 있지만 항상 그런 것은 아니다. 어떤 날은 문서 정리하는데 시간을 보내는 날도 있고 어떤 날은 오전 내내 연달아 회의만 하는 경우도 있다. 그 때 가장 강력하고 효과적인 능력을 발휘하는 것이 바로 Communication이다. 나는 전 회사가 첫 회사이기에 협업하는 문화가 처음이었다. 😂 나는 모든 일을 혼자서 해 내는 슈퍼 플레이어가 아니었기에 함께 소통하고 더욱 효과적이게 나의 문제와 해결책을 공유하고 상대방의 문제를 파악해 서포트 해줘야했다. 그 때의 나의 사수님이 How do i ask a good question?의 제목의 링크를 보내주면서 이야기했었다.